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Auteur
:
Alain Caillé, Jean-Edouard Grésy
Editeur
:
Seuil
Date de parution
:
18/09/2014
EAN/ISBN
:
9782021166781
Format
:
21 x 14
Nombre de pages
:
249
Thématique
:
Sciences humaines et sociales - Sciences économiques
Adhérent
:
Le Seuil
Présentation de l'éditeur
Sans bonne volonté, nous le savons bien, rien
ne se fait. Mais elle ne se décrète pas. À
contrepied du néomanagement, qui sévit
désormais dans les organisations, l'anthropologie
aide à comprendre, notamment grâce à Marcel Mauss,
fondateur de l'ethnologie scientifique française
et auteur du célèbre Essai sur le don (1925), comment
sans don, il n'est pas de bonne volonté et pas
d'efficience possibles.Les entreprises, administrations, associations, équipes
sportives, etc. qui fonctionnent bien savent reconnaître
dans le cycle du don et dans ceux qui s'y
adonnent la véritable source de la coopération
efficace, de la confiance et du travail pris à coeur.
Le mauvais gestionnaire, qui s'acharne à tout
contrôler et rationaliser, tue la «poule aux oeufs
d'or». En enfermant tout le monde dans le cercle
vicieux du chacun pour soi et du découragement,
il «perd tout en voulant tout gagner» (La Fontaine).
Mais ce qui est vrai des organisations l'est tout
autant de nos relations sociales, de nos amitiés
comme de notre vie familiale. Les principes du don
et du contredon, ici dévoilés, sont aux relations
humaines ce que l'inspiration et l'expiration sont au
souffle de la vie. En questionnant nos manières de
penser ce que nous sommes et notre rapport aux autres,
La Révolution du don nous touche tous au plus
profond de nous-mêmes.
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