Marie-Noéline Viguié et Stéphanie Bacquere : elles hackent le travail !
Stéphanie et Marie-Noéline se sont rencontrées il y a dix ans au sein des premiers écosystèmes « 2.0 ».
S'appuyant sur la force des modes de travail des communautés du numérique, elles lancent le pari de les transmettre aux grandes organisations et fondent nod-A en 2009.
Toutes deux expertes du numérique, portées par la culture du « hacking », elles croisent leurs savoir-faire en design, en ingénierie, et en travail collaboratif pour dessiner l'imaginaire du travail de ce nouveau siècle : un travail où l'autonomie, le sens et la responsabilité collective sont les maîtres-mots.
Elles se battent pour éveiller les individus à une autre manière d'être au travail. Elles les incitent à faire plus que parler, à jouer le collectif plus que la seule reconnaissance individuelle et à hacker l'entreprise pour la réveiller.
Burn-out, hiérarchies rigides, salariés démotivés : l'économie traditionnelle est à bout de souffle, dirigeants et employés rêvent d'autre chose.
Stéphanie Bacquere et Marie-Noéline Viguié, pionnières du mouvement du corporate hacking, lancent un appel à une rébellion constructive : il ne faut pas attendre que le changement vienne uniquement « d'en haut ». Chacun, à son niveau, peut contribuer à faire bouger les lignes et à retrouver plaisir et efficacité au travail.
L'approche mise au point par les auteurs permet d'intégrer petit à petit la culture de travail qui fait le succès des start-up, avec des projets en mode sprint et des pratiques collaboratives vraiment efficaces.
À la fois parcours de découverte de la culture hacker et guide pratique, ce livre vous apporte des exemples inspirants, des outils et conseils concrets pour hacker votre propre entreprise.
Bienvenue dans le Makestorming !