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Auteur
:
Roland Guinchard
Editeur
:
Elsevier Masson
Date de parution
:
03/05/2023
EAN/ISBN
:
9782294728259
Format
:
21 x 14
Nombre de pages
:
XV-280
Thématique
:
Médecine - Spécialités médicales
Adhérent
:
Elsevier-Masson
Présentation de l'éditeur
Il suffit parfois d'une seule personnalité dite «difficile» dans une organisation pour que
la vie au travail soit gâchée, que la performance diminue, que le moral et la santé soient
affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nous n'osons envisager qu'une
personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au
problème de cette relation nocive.Cet ouvrage permet :d'identifier, avec des critères simples, les comportements des personnes difficiles,
et ainsi de les distinguer des personnes simplement en difficulté ;de reconnaître les situations induites par ces personnes difficiles, de gérer les
situations sans jugement, pour réguler les relations professionnelles ;de gérer ces troubles de la personnalité dans le respect des individus et de la dimension
collective ;d'appréhender une vérité dérangeante sur les personnalités dangereuses afin de
prendre les dispositions permettant de les éviter, pour limiter les dégâts personnels ou aider
ceux qui en deviennent les victimes.Illustré de situations concrètes, cet ouvrage offre aux praticiens de l'accompagnement
professionnel, aux professionnels de la santé au travail, mais également aux managers
de proximité et aux managés, d'accéder à une vision clarifiée du fonctionnement psychique
des individus dans leur relation au travail.La collection Pratiques en psychothérapie - Santé psy et travail, dirigée par Dominique
Servant, propose aux professionnels les clefs pour repérer les pathologies et les souffrances
psychologiques au travail, comprendre les mécanismes des relations au travail et mettre
en oeuvre des stratégies d'intervention et de prévention des risques psychosociaux pour la
santé psychologique et le bien-être en milieu professionnel.
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