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Auteur
:
Bernadette Lecerf-Thomas
Editeur
:
Eyrolles
Date de parution
:
13/02/2014
EAN/ISBN
:
9782212543483
Format
:
25 x 16
Nombre de pages
:
XII-239
Thématique
:
Organisation & gestion des entreprises - Gestion de l'entreprise
Adhérent
:
Éditions Eyrolles
Présentation de l'éditeur
En prenant appui sur les connaissances apportées par les
neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en
compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans
le management des hommes.Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les
ressentis des acteurs de l'entreprise et leurs impacts systémiques
vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour
conduire le changement.Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens
de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus
scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en oeuvre
des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les
compétences et les pratiques de l'entreprise.un livre écrit dans un langage simple avec des cas et
des pistes concrètes pour l'actionun livre qui pour la première fois fait le lien entre
le psychologique et l'organisationneldes fondements théoriques solides et une approche
pragmatique qui font de cet ouvrage la référence sur
le sujet
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