L'universalisation des droits fondamentaux de l'homme au travail est en marche. Un socle
commun a été dégagé par l'Organisation internationale du travail pour faire face à la mondialisation
de l'économie malgré la diversité des systèmes juridiques et des contextes
économiques, culturels et politiques. Des normes régionales ont emboîté le pas. Qu'il
s'agisse des normes internationales ou régionales, l'accent est mis sur les mécanismes de
suivi, de contrôle, d'incitation et d'accompagnement mais aussi sur les sanctions morales,
juridiques, ou économiques pour renforcer l'effectivité des droits fondamentaux. La mobilisation
sans précédent des institutions publiques internationales et régionales en faveur
des droits fondamentaux se heurte néanmoins à des difficultés de tous ordres tenant à la
défaillance des États, à l'insaisissabilité de l'entreprise globalisée, à l'impuissance des
organisations syndicales ou au raisonnement du juge saisi.
Pourtant c'est bien à une conscience, sinon commune du moins partagée, que l'on doit aux
droits fondamentaux d'être au centre des nouvelles formes de régulation sur le plan international
et régional, de requêtes contre des multinationales devant le juge national et de
stratégies syndicales articulées (avec des ONG) sur le plan international et national. Mais
le respect des droits fondamentaux dans le contexte de la mondialisation de l'économie
reste un défi pour de multiples raisons analysées dans cet ouvrage.