Apprend-on à manager ? Existe-t-il des
techniques ou des savoirs qu'il faut
connaître pour gérer des équipes ?
En quoi la philosophie peut-elle nous y
aider ?
Ce livre part d'une idée simple : pour
devenir un bon manager, il faut avoir fait
le deuil d'une certaine forme d'ego. Ce
passage du «je» au «nous» collectif de
l'entreprise est ambitieux car il s'oppose
à la nature profonde de l'homme. Il suppose
de faire un chemin initiatique qui
passe par l'incontournable «connais-toi
toi-même» de la philosophie.
Patrick Errard aborde ici toutes les thématiques
du management en les éclairant
à la lumière des grands philosophes
- la place de chacun dans l'entreprise,
les questions du pouvoir et de la reconnaissance,
le courage managérial, la
valeur du travail, etc. Au terme de ce
parcours, le manager aura mieux cerné
ses motivations propres et développé
ses «savoir-être» : autant d'atouts pour
se lancer dans cette aventure humaine
qu'est le management.