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Editeur
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Date de parution
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00:00:00
EAN/ISBN
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Thématique
:
Organisation & gestion des entreprises - Gestion de l'entreprise
Adhérent
:
Belin
Présentation de l'éditeur
Égale à égalLes femmes valent-elles moins cher
que les hommes ?Si on compare les salaires des femmes à ceux
des hommes - à poste égal, par niveau
de responsabilité, par secteur, par métier, par âge,
par diplôme - force est de constater que leur valeur
sur le marché de l'emploi est moindre. Les femmes
qui accèdent à des emplois de bon niveau sont moins
payées que les hommes. Les temps partiels,
le sous-emploi, qui concernent surtout des femmes,
font sombrer les moins qualifiées dans la pauvreté.
L'objet de ce livre est de démonter les ressorts de
ces paradoxes et de mettre en évidence les bénéfices
individuels et collectifs de l'égalité salariale.
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